Zamek Kapituły Warmińskiej w Olsztynie
Warmińsko-mazurskie

Dofinansowanie szkoleń dla firm na Warmii i Mazurach

Na Warmii i Mazurach pieniądze na szkolenia rozdziela pięciu operatorów, każdy na całe województwo i według tych samych zasad: mikro i małe firmy dostają 80 procent, średnie 50 albo 80. Operatorzy różnią się trybem naboru, formą dokumentów i tempem wypłat, a limit na firmę jest wspólny dla wszystkich. Wybór operatora i pilnowanie terminów bierzemy na siebie.

W skrócie
80%
Tyle dostają mikro i małe firmy, z samego tytułu wielkości. Średnie dostają 50 procent, chyba że spełnią jeden z dodatkowych warunków.
100 000 zł
Limit dla średniej firmy w całym okresie programu, łącznie u wszystkich operatorów. Mała ma 80 000 zł, mikro 60 000 zł.
5
Operatorów, każdy na całe województwo. Korzystają z nich wyłącznie mikro, małe i średnie firmy oraz ich pracownicy.
Terminy

Najbliższe nabory

W tych częściach województwa nabór trwa bez przerwy, do wyczerpania środków. Wniosek można złożyć od razu, bez czekania na rundę.

Całe województwotrwa
Inspire Consulting, Instytut Badawczo-Szkoleniowy, KAI INFO, TECHPAL. Dla: MŚP. U KAI INFO tylko firmy, które jeszcze nie korzystały z projektu.

Pozostałe nabory odbywają się w krótkich rundach. Runda trwa zwykle kilka dni albo do wyczerpania puli, więc wniosek warto mieć gotowy przed otwarciem.

TerminOperatorObszar i rodzajPula
od 1 październikatrwaCRE PasłękMŚP–
Nie zdążycie na te terminy?
Damy znać o kolejnych naborach, gdy tylko operator je ogłosi.
Daj mi znać o naborze

Terminy sprawdzone 21 października 2026 w harmonogramach operatorów. Harmonogramy bywają zmieniane, dlatego przed złożeniem wniosku potwierdzamy datę jeszcze raz.

Program

Skąd pochodzą te pieniądze

Z działania FEWM.07.05 Usługi rozwojowe programu Fundusze Europejskie dla Warmii i Mazur 2021-2027, w ramach Podmiotowego Systemu Finansowania. Zarząd województwa wybrał w 2023 roku w konkursie pięciu operatorów i każdy prowadzi własny projekt dla całego województwa, w większości do końca 2027 roku. Firma musi mieć w województwie siedzibę, filię albo oddział i działać lub płacić tu podatki od co najmniej 6 miesięcy, a pracownik musi być zatrudniony w województwie od co najmniej 3 miesięcy.

Wsparcie działa jako refundacja: operator przygotowuje z firmą diagnozę potrzeb i podpisuje z nią umowę wsparcia, firma płaci za szkolenie całą kwotę, a po rozliczeniu dostaje zwrot dofinansowanej części. Pomoc jest udzielana jako pomoc de minimis. Szkolenie musi być w Bazie Usług Rozwojowych. Usługę i jej dostawcę dobieramy za Was tak, żeby spełniały warunki operatora. Kroki od wniosku do rozliczenia i różnice między województwami opisuje strona o tym, jak działa dofinansowanie przez Bazę Usług Rozwojowych.

Poziom wsparcia

Ile pokrywa dofinansowanie

Poziom jest taki sam u wszystkich pięciu operatorów. Podstawa to 50 procent, a do 80 procent wystarczy jeden spełniony warunek.

50%
Podstawowy poziom, gdy ani firma, ani szkolenie nie spełniają żadnego z warunków. Tyle wynosi też zawsze doradztwo, coaching i mentoring, niezależnie od wielkości firmy.
Najczęstszy przypadek
80%
Mikro i małe przedsiębiorstwa, z samego tytułu wielkości.
80%
Średnia firma, która działa w inteligentnej specjalizacji regionu albo wysyła pracownika na szkolenie kończące się kwalifikacją z Zintegrowanego Systemu Kwalifikacji lub walidacją, budujące zielone umiejętności albo przygotowujące do świadczenia usług dla osób wymagających opieki długoterminowej.

Warunki się nie sumują, więc dofinansowanie wynosi najwyżej 80 procent, a operator ustala je osobno dla każdej usługi i każdego uczestnika. Do inteligentnych specjalizacji regionu należą drewno i meblarstwo razem ze stolarką otworową, żywność wysokiej jakości z przetwórstwem spożywczym, ekonomia wody z zakwaterowaniem i odnową biologiczną oraz zdrowe życie, czyli między innymi usługi medyczne, opiekuńcze i rehabilitacyjne. W FUR 3 i w projekcie TECHPAL operator ocenia to po głównym kodzie PKD firmy. Średnia firma z tych branż też może więc dostać 80 procent.

Przykład. Mała firma wysyła dwie osoby na szkolenie za 4 000 zł od osoby. Szkolenie zawodowe dofinansowane w co najmniej 70 procentach jest zwykle zwolnione z VAT, więc firma płaci dostawcy 8 000 zł, a po rozliczeniu dostaje zwrot 80 procent, czyli 6 400 zł. Szkolenie kosztuje ją więc 1 600 zł, a z limitu 80 000 zł zostaje 73 600 zł na kolejne usługi.

Limity i operatorzy

Ile maksymalnie na firmę

Limit zależy od wielkości firmy, obowiązuje w całym okresie programu i jest wspólny dla wszystkich pięciu operatorów. Obecne kwoty obowiązują od 1 września 2025 roku, wcześniej każda firma miała 48 000 zł.

FirmaMaksymalnie na firmęUwagi
Mikro60 000 złdofinansowanie 80 procent z samego tytułu wielkości
Mała80 000 złdofinansowanie 80 procent z samego tytułu wielkości
Średnia100 000 zł80 procent przy jednym z dodatkowych warunków, w pozostałych przypadkach 50 procent
Dużabrak dostępudziałanie jest przeznaczone wyłącznie dla MŚP

W trzech projektach obowiązuje też pułap średnio 16 000 zł dofinansowania na jednego pracownika, a łączny koszt usług nie może przekroczyć rocznego obrotu firmy. Skoro procent i limit są u wszystkich operatorów takie same, o wyborze decydują tryb naboru, forma składania dokumentów i to, czy operator ma jeszcze wolne środki. Tego operatora wybieramy za Was.

Pokaż operatorów i różnice między nimi
ProjektNabór i dokumentyOperator
Usługi rozwojowe dla przyszłości Warmii i Mazurnabór ciągły do wyczerpania środków, od 21 września 2026 tylko dla firm nowych w projekcie; dokumenty osobiście, pocztą albo skanem e-mailem, z oryginałami w 5 dni roboczychKrajowa Agencja Informacyjna „INFO”, Olsztyn
Adaptacja – Usługi rozwojowe dla MŚPnabór ciągły do wyczerpania środków; dokumenty osobiście, pocztą albo skanem e-mailem, z oryginałami w 5 dni roboczychInstytut Badawczo-Szkoleniowy z Warmińsko-Mazurskim Związkiem Pracodawców Prywatnych, Olsztyn
FUR 3 – Fundusz Usług Rozwojowychrundy, w 2026 roku co miesiąc od maja; pierwszeństwo dla firm z siedzibą główną w powiatach braniewskim, gołdapskim, nidzickim, oleckim i węgorzewskim oraz dla firm, które kierują na szkolenie osobę z niepełnosprawnością; zgłoszenie w systemie elektronicznym operatora z podpisem kwalifikowanym albo zaufanym, a bez takiego podpisu z późniejszym dostarczeniem oryginałów do Pasłęka; e-mailem dokumentów się nie składaStowarzyszenie „Centrum Rozwoju Ekonomicznego Pasłęka”, biuro w Pasłęku, punkty w Olsztynie i Ełku
Klucz do usług rozwojowych dla MŚP z województwa warmińsko-mazurskiegonabór ciągły do grudnia 2027 roku albo do wyczerpania środków; dokumenty osobiście, pocztą albo skanem e-mailem, wniosek o zwrot wyłącznie na papierzeTECHPAL, Olsztyn
Kompetentny region – Warmia i Mazurynabór ciągły do wyczerpania środków, prowadzony osobno przez każdego z trzech partnerów; formę składania dokumentów każdy z nich podaje w ogłoszeniu naboruInspire Consulting z Ośrodkiem Doradztwa i Treningu Kierowniczego oraz ProcessTeam

Podstawa: Szczegółowy Opis Priorytetów programu Fundusze Europejskie dla Warmii i Mazur 2021-2027 w wersji obowiązującej od 21 lipca 2026, działanie FEWM.07.05, oraz regulaminy projektów operatorów: „FUR 3 – Fundusz Usług Rozwojowych” (wersja 08 z 2 września 2026), „Klucz do usług rozwojowych dla MŚP z województwa warmińsko-mazurskiego” (wersja 4.3 z 16 lipca 2026), „Usługi rozwojowe dla przyszłości Warmii i Mazur” i „Adaptacja – Usługi rozwojowe dla MŚP” (regulaminy z 10 lutego 2026) oraz „Kompetentny region – Warmia i Mazury” (wersja 09 z 22 września 2025). Stan na październik 2026.

Szczegóły

Na co uważać w projektach na Warmii i Mazurach

Najpierw umowa, potem szkolenie. Koszty poniesione przed podpisaniem umowy wsparcia z operatorem nie są zwracane, a uczestnika trzeba zapisać na szkolenie w Bazie Usług Rozwojowych z numerem ID wsparcia, zwykle najpóźniej dzień przed startem. Dokumenty składa się z wyprzedzeniem: u dwóch operatorów co najmniej 15 dni roboczych przed pierwszym szkoleniem, a w FUR 3 kartę usługi co najmniej 14 dni przed jej rozpoczęciem. Umowy nie warto też podpisywać za wcześnie, bo w części projektów pierwsze szkolenie musi ruszyć w ciągu 21 albo 30 dni od jej zawarcia.

Za szkolenie płacicie z góry. Firma płaci dostawcy całą kwotę, a zwrot dostaje dopiero po rozliczeniu. Wniosek o zwrot składa się zwykle w ciągu 10 dni od zakończenia szkolenia, a w projekcie TECHPAL na papierze, w ciągu 28 dni. Operator wypłaca pieniądze, gdy ma środki na koncie projektu, a wypłaty bywają też czasowo wstrzymywane: dwaj operatorzy wstrzymali je od 15 do 25 lipca 2026 roku, w okresie urlopowym, i ponownie od 23 września do 2 października 2026 roku. Warto to uwzględnić, planując wydatki firmy.

Jeden limit u wszystkich operatorów. Przejście do innego operatora nie daje nowej puli, a o te same koszty nie można ubiegać się u dwóch naraz. Firmy, które wykorzystały wcześniejszy limit 48 000 zł, mogą dobrać różnicę do nowego progu, ale nie wszędzie: jeden z operatorów od 21 września 2026 roku przyjmuje już tylko firmy nowe w projekcie. Dlatego zanim wybierzemy operatora, sprawdzamy, ile z limitu Wasza firma już wykorzystała.

Zajęcia zdalne i obecność. W FUR 3 szkolenie online musi odbywać się w czasie rzeczywistym, z kamerą i mikrofonem, a usługa, której czasu trwania nie da się potwierdzić, nie zostanie rozliczona, więc kurs do samodzielnego przerobienia tam odpada. U pozostałych operatorów obecność na zajęciach zdalnych dokumentuje się raportem wygenerowanym z platformy, na przykład z godzinami logowania. Każdą nieobecność trzeba zgłosić operatorowi, a w projekcie TECHPAL uczestnik musi być na wszystkich godzinach zajęć. Obecność na 80 procentach godzin wystarcza tam tylko wtedy, gdy przeszkodzi mu zdarzenie losowe.

Cena za godzinę. Operatorzy porównują cenę godziny szkolenia z podobnymi usługami w Bazie Usług Rozwojowych. W FUR 3 granicą jest górny kwartyl dla województwa z ostatnich 12 miesięcy, a według komunikatu operatora z 6 marca 2026 dofinansowanie może zostać ograniczone do tej granicy i wtedy resztę płaci firma. TECHPAL cenę powyżej górnego kwartyla rozpatruje indywidualnie, a pozostali trzej operatorzy nie podają progu. Przy cenie rażąco zawyżonej każdy z pięciu operatorów może odmówić wsparcia, dlatego cenę ustalamy z myślą o tej weryfikacji. W trzech projektach z dofinansowania wprost wyłączone są koszty dojazdu i noclegu, a w dwóch także szkolenia obowiązkowe z mocy przepisów, na przykład BHP.

Druga droga

Krajowy Fundusz Szkoleniowy na Warmii i Mazurach

Dla dużych firm, które z działania FEWM.07.05 nie skorzystają, i dla wszystkich, którym zabraknie miejsca u operatorów, zostaje Krajowy Fundusz Szkoleniowy, rozdzielany przez powiatowe urzędy pracy. Od 2026 roku pokrywa do 70 procent kosztów kształcenia, a firmom bez pracowników albo zatrudniającym w dniu złożenia wniosku najwyżej 9 osób w przeliczeniu na pełne etaty do 90 procent, w obu przypadkach nie więcej niż 200 procent przeciętnego wynagrodzenia na uczestnika. Średnia firma, która u operatorów bez dodatkowego warunku dostaje 50 procent, ma tam 70, a firma bez pracowników albo z najwyżej 9 osobami w przeliczeniu na pełne etaty do 90 zamiast 80, więc warto porównać obie drogi.

Każdy urząd ogłasza własny nabór i ma własne priorytety. Limity w złotych, priorytety i kwotę dla województwa opisują zasady Krajowego Funduszu Szkoleniowego, a porównanie wszystkich źródeł zestawiliśmy na stronie dofinansowania do szkoleń dla firm.

Kacper Zając, Instytut Finansowania Szkoleń
Następny krok

Wybierzemy operatora i pomożemy przygotować dokumenty

Potrzebujemy liczby zatrudnionych, kodu PKD, informacji o powiązaniach z innymi firmami, o wcześniejszej pomocy de minimis i o tym, czy firma korzystała już z dofinansowania w tym programie. Na tej podstawie wyliczamy poziom dofinansowania i to, co zostało z limitu, wybieramy operatora, który ma wolne środki i najbliższy termin, a dokumenty przygotowujemy z zapasem przed startem szkolenia. Rozmowa trwa piętnaście minut i nic nie kosztuje.

Jak wygląda dalsza droga, z listą dokumentów i terminami każdego etapu, opisaliśmy na stronie jak działamy.

Zamów bezpłatne sprawdzenie

Rozmawiacie z Kacprem Zającem, który prowadzi sprawę od pierwszej rozmowy do rozliczenia.