Wenecja Opolska nad Młynówką z wieżami katedry
Opolskie

Dofinansowanie szkoleń dla firm na Opolszczyźnie

W opolskim pieniędzmi na szkolenia dzieli jeden operator, ale prowadzi dwa projekty o zupełnie różnych zasadach. Jeden jest dla firm, drugi dla pracowników, którzy składają wniosek sami. Pilnujemy obu, bo gdy jeden jest zamknięty, drugi często działa.

W skrócie
do 80%
Tyle kosztu szkolenia może pokryć projekt dla pracodawców. Co najmniej 20 procent kosztu firma pokrywa z własnych środków.
50 000 zł
Limit na jednego pracodawcę w całym okresie projektu, niezależnie od liczby szkoleń.
do 85%
Tyle pokrywa projekt dla osób, gdy pracownik składa wniosek samodzielnie. Maksymalnie 9 500 zł na osobę.
Terminy

Najbliższe nabory

Na dziś nie ma ogłoszonego kolejnego naboru. Ostatnie zakończyły się tak:

TerminProjektDla kogoPula
13-28 lipcaOpolskie stawia na rozwójosoby fizyczne 15+–
20-24 kwietniaOpolskie kadry przyszłościpracodawcy wszystkich wielkości1 760 000 zł

Opolskie kadry przyszłości, budżet 6 000 000 zł: operator zapowiedział 23 lipca 2026, że nabory w kolejnej edycji uruchomi do 2028 roku, bez podania daty. Dokładna data pojawi się tutaj, gdy operator ją poda.

Nie musicie pilnować tego sami
Napiszcie do nas, a damy znać, gdy tylko operator ogłosi nabór w województwie opolskim, razem z wyliczeniem, ile Wasza firma może dostać.
Daj mi znać o naborze

Terminy sprawdzone 6 października 2026 w harmonogramach operatorów. Harmonogramy bywają zmieniane, dlatego przed złożeniem wniosku potwierdzamy datę jeszcze raz.

Operator

Jeden operator na całe województwo

Inaczej niż na Dolnym Śląsku czy Śląsku, w opolskim nie ma podziału na subregiony ani wyboru między operatorami. Oba projekty prowadzi Opolskie Centrum Rozwoju Gospodarki, ze środków programu Fundusze Europejskie dla Opolskiego 2021-2027. To upraszcza sprawę, ale oznacza jedną pulę na całe województwo i jeden termin naboru. O kolejności na liście wybranych decydują najpierw punkty za kryteria premiujące, a czas złożenia formularza rozstrzyga dopiero przy równej liczbie punktów.

W obu projektach szkolenie musi być opublikowane w Bazie Usług Rozwojowych. Usługę i jej dostawcę dobieramy za Was tak, żeby spełniały warunki operatora. Kroki od wniosku do rozliczenia i różnice między województwami opisuje strona o tym, jak działa dofinansowanie przez Bazę Usług Rozwojowych.

Dwa projekty

Czym się różnią

Najważniejsza różnica to to, kto składa wniosek. W pierwszym robi to firma, w drugim sam pracownik.

Opolskie kadry przyszłościOpolskie stawia na rozwój
Działanie5.5, dla pracodawców i pracowników5.11, kształcenie ustawiczne
Kto składa wniosekPracodawca z siedzibą albo oddziałem w opolskimOsoba powyżej 15 roku życia, która w opolskim mieszka, pracuje albo się uczy
Wielkość firmyMikro, małe, średnie i dużeNie ma znaczenia, wniosek jest osobisty
Poziom dofinansowaniaDo 80% kosztu usługi, wkład własny firmy co najmniej 20%Do 85% kosztu netto usługi
Limity50 000 zł na pracodawcę w całym projekcie, średnio 9 500 zł na pracownika9 500 zł na osobę
Nabory w 2026Pierwszy od 20 do 24 kwietniaKilka razy w roku, między innymi w styczniu, lutym i lipcu
Dla firm

Opolskie kadry przyszłości

Projekt dla pracodawców wszystkich wielkości, także dużych, co w innych województwach nie jest regułą. Obejmuje pracowników zatrudnionych na umowie o pracę oraz osoby prowadzące działalność gospodarczą. Dofinansowanie pojedynczej usługi nie może przekroczyć 80 procent, a co najmniej 20 procent kosztu firma pokrywa sama. Kryteria premiujące służą do oceny formularzy: dają punkty, od których zależy miejsce na liście wybranych. Po jednym punkcie jest za mikro albo małe przedsiębiorstwo, za co najmniej połowę uczestników o niskich kwalifikacjach, za usługę prowadzącą do kwalifikacji wpisanej do Zintegrowanego Rejestru Kwalifikacji i za usługę z obszaru inteligentnych specjalizacji, zawodów deficytowych albo kompetencji zielonych lub cyfrowych.

Wniosek składa się elektronicznie przez formularz OCRG w wyznaczonych dniach naboru. Pierwszy nabór trwał od 20 do 24 kwietnia 2026 roku, a usługi z tej edycji mogą się zaczynać nie wcześniej niż 15 lipca 2026.

Zgłoszeń było więcej, niż przewidywała pula. Na kwietniowy nabór przeznaczono milion złotych, a z powodu zapotrzebowania zgłoszonego w trakcie naboru operator podniósł pulę do 1 760 000 zł. Na liście wybranych znalazło się 136 formularzy złożonych przez wszystkie pięć dni naboru, a formularz z trzema punktami złożony ostatniego dnia stanął na niej przed formularzami z dwoma punktami złożonymi w pierwszych minutach. Na kolejną edycję zaplanowano 6 000 000 zł z terminem do 2028 roku. Więcej niż pośpiech da Wam więc dobranie usługi i uczestników pod kryteria premiujące, bo czas złożenia liczy się tylko przy równej liczbie punktów.

Dla pracowników

Opolskie stawia na rozwój

Ten projekt nie jest dla firm, tylko dla ludzi. Wniosek składa sam zainteresowany, a skorzystać może każdy, kto skończył 15 lat i w opolskim mieszka, pracuje albo się uczy. Dofinansowanie wynosi do 85 procent kosztu netto, nie więcej niż 9 500 zł na osobę. Na drugą edycję przewidziano 22 000 000 zł z terminem do 2028 roku.

Dla pracodawcy to druga droga, o której mało kto pamięta. Jeżeli firma wyczerpała limit 50 000 zł albo nabór dla pracodawców jest akurat zamknięty, pracownik może złożyć wniosek we własnym imieniu i pójść na to samo szkolenie. Decyzja i umowa są wtedy po jego stronie, a nie po stronie firmy.

Podstawa: działania 5.5 i 5.11 programu Fundusze Europejskie dla Opolskiego 2021-2027, projekty prowadzone przez Opolskie Centrum Rozwoju Gospodarki. Stan na październik 2026.

Trzecia droga

Krajowy Fundusz Szkoleniowy w opolskim

Niezależnie od projektów OCRG zostaje Krajowy Fundusz Szkoleniowy, rozdzielany przez powiatowe urzędy pracy. Od 2026 roku pokrywa do 70 procent kosztów kształcenia, a firmom bez pracowników albo zatrudniającym w dniu złożenia wniosku najwyżej 9 osób w przeliczeniu na pełne etaty do 90 procent, w obu przypadkach nie więcej niż 200 procent przeciętnego wynagrodzenia na uczestnika. Warunkiem jest opłacanie składek na Fundusz Pracy przez co najmniej 6 miesięcy bezpośrednio przed złożeniem wniosku albo zwolnienie z tych składek z mocy prawa.

Każdy urząd powiatowy ogłasza własny nabór i ma własne priorytety, więc szkolenie finansowane w Opolu może nie przejść w Nysie. Limity w złotych, priorytety i kwotę dla województwa opisują zasady Krajowego Funduszu Szkoleniowego, a porównanie wszystkich źródeł zestawiliśmy na stronie dofinansowania do szkoleń dla firm.

Kacper Zając, Instytut Finansowania Szkoleń
Następny krok

Sprawdzimy, która droga jest dla Was otwarta

Potrzebujemy powiatu, liczby zatrudnionych, informacji o powiązaniach z innymi firmami i o wcześniejszej pomocy de minimis. Na tej podstawie mówimy, czy w tej chwili lepiej zgłosić firmę, pracownika czy iść przez urząd pracy, i kiedy jest najbliższy termin. Rozmowa trwa piętnaście minut i nic nie kosztuje.

Jak wygląda dalsza droga, z listą dokumentów i terminami każdego etapu, opisaliśmy na stronie jak działamy.

Zamów bezpłatne sprawdzenie

Rozmawiacie z Kacprem Zającem, który prowadzi sprawę od pierwszej rozmowy do rozliczenia.