Dofinansowanie szkoleń dla firm na Lubelszczyźnie
Na Lubelszczyźnie pieniądze na szkolenia rozdzielają operatorzy w trzech podregionach, a o tym, do którego trafia wniosek, decyduje powiat siedziby albo oddziału firmy. Dofinansowanie zależy od wielkości firmy i wynosi od 50 do 75 procent, a dwie premie mogą je podnieść o kolejne 10 punktów procentowych. Właściwy projekt i moment złożenia wniosku wybieramy za Was.
Najbliższe nabory
W tych częściach województwa nabór trwa bez przerwy, do wyczerpania środków. Wniosek można złożyć od razu, bez czekania na rundę.
POSTAW NA ROZWÓJ – wsparcie przedsiębiorców z podregionu bialskiego i chełmsko-zamojskiego oraz ich pracowników w rozwoju kompetencji, podregion bialski i chełmsko-zamojski: operator zapowiada rundy co najmniej raz na kwartał, ale nie podał jeszcze terminu pierwszej rundy ani nie opublikował regulaminu, projekt trwa od 1 września 2026 do 31 grudnia 2028.
Lubelska Akademia Kwalifikacji, podregion lubelski: operator nie podał jeszcze terminu pierwszego naboru ani nie opublikował dokumentów, projekt trwa od 1 października 2026 do 30 czerwca 2029.
PSF- skuteczne wsparcie rozwoju przedsiębiorców/pracodawców i pracowników z terenu podregionu puławskiego, podregion puławski: operator uruchomił 15 października 2026 stronę projektu, ale bez terminu naboru i bez dokumentów, projekt trwa od 1 października 2026 do 30 września 2029.
Terminy sprawdzone 21 października 2026 w harmonogramach operatorów. Harmonogramy bywają zmieniane, dlatego przed złożeniem wniosku potwierdzamy datę jeszcze raz.
Skąd pochodzą te pieniądze
Z działania FELU.09.06 Adaptacyjność pracodawców i pracowników do zmian programu Fundusze Europejskie dla Lubelskiego 2021-2027, w ramach Podmiotowego Systemu Finansowania. Urząd Marszałkowski Województwa Lubelskiego wybrał w konkursie w 2026 roku trzech operatorów, po jednym na podregion: CERTES dla podregionu bialskiego i chełmsko-zamojskiego, Lubelską Szkołę Biznesu dla lubelskiego i Puławskie Centrum Przedsiębiorczości dla puławskiego. W podregionie bialskim i chełmsko-zamojskim do marca 2027 roku działa też projekt Stowarzyszenia Triada z poprzedniego konkursu, więc są tam dwie drogi, a właściwą wybieramy za Was.
Wniosek składa firma za swoich pracowników, a osoba prowadząca jednoosobową działalność zgłasza się sama. Wsparcie działa jako refundacja z promesą: przed szkoleniem firma podpisuje z operatorem umowę z pisemnym przyrzeczeniem dofinansowania, potem płaci za szkolenie całą kwotę, a po rozliczeniu dostaje zwrot dofinansowanej części, liczonej od kwoty netto. Szkolenie musi być w Bazie Usług Rozwojowych. Usługę i jej dostawcę dobieramy za Was tak, żeby spełniały warunki operatora. Kroki od wniosku do rozliczenia i różnice między województwami opisuje strona o tym, jak działa dofinansowanie przez Bazę Usług Rozwojowych.
Ile pokrywa dofinansowanie
Poziom zależy od wielkości firmy i jest taki sam u wszystkich operatorów w województwie, także w projekcie z poprzedniego konkursu.
Dwie premie po 5 punktów procentowych sumują się. Pierwsza przysługuje, gdy wsparciem objęty jest pracownik albo przedsiębiorca powyżej 55 roku życia, druga, gdy szkolenie prowadzi do kwalifikacji wpisanej do Zintegrowanego Rejestru Kwalifikacji z nadanym kodem. Razem dają najwyżej 85 procent w mikrofirmie i u pracodawcy, który nie jest przedsiębiorstwem, 80 w małej firmie, 70 w średniej i 60 w dużej.
Przykład. Mikrofirma wysyła dwie osoby na szkolenie za 2 500 zł netto od osoby. Płaci za nie 5 000 zł netto oraz VAT, a po rozliczeniu dostaje zwrot 75 procent, czyli 1 875 zł na osobę i 3 750 zł razem. Na stałe dopłaca więc 1 250 zł oraz VAT. U operatorów wybranych w 2026 roku limit 5 000 zł na osobę liczy się od pełnej ceny netto, więc każdej z tych osób zostaje 2 500 zł kosztu netto na kolejne szkolenia w projekcie.
Kto prowadzi projekt w Waszym podregionie
Procent jest wszędzie ten sam. Różnią się limit na osobę, okres projektu i sposób naboru, a w bialskim i chełmsko-zamojskim także liczba projektów do wyboru.
| Podregion | Na jedną osobę | Projekt i nabór | Operator |
|---|---|---|---|
| Lubelski z Lublinem | do 5 000 zł kosztu netto w całym projekcie, razem z wkładem firmy | „Lubelska Akademia Kwalifikacji”, od października 2026 do czerwca 2029 roku. Warunki naboru sprawdzamy indywidualnie. | Lubelska Szkoła Biznesu Fundacji Rozwoju KUL |
| Puławski | do 5 000 zł kosztu netto w całym projekcie, razem z wkładem firmy | Projekt dla przedsiębiorców i pracodawców z podregionu puławskiego, od października 2026 roku. Warunki naboru sprawdzamy indywidualnie. | Fundacja Puławskie Centrum Przedsiębiorczości |
| Bialski i chełmsko-zamojski | do 5 000 zł kosztu netto w całym projekcie, razem z wkładem firmy | „Postaw na rozwój”, od września 2026 do grudnia 2028 roku. Nabory w rundach, co najmniej raz na kwartał, szczegółowe warunki sprawdzamy indywidualnie. | CERTES |
| Bialski i chełmsko-zamojski | do 3 160,50 zł dofinansowania w całym projekcie, niezależnie od pracodawcy | Projekt z poprzedniego konkursu, do 31 marca 2027 roku. Rekrutacja ciągła, którą operator może wstrzymać, gdy kończą się środki. | Stowarzyszenie Rozwoju Aktywności Społecznej Triada |
Pokaż powiaty i operatorów
| Podregion | Powiaty | Operator |
|---|---|---|
| Lubelski | Lublin, lubartowski, lubelski, łęczyński, świdnicki | Lubelska Szkoła Biznesu Sp. z o.o. Fundacji Rozwoju KUL |
| Puławski | janowski, kraśnicki, łukowski, opolski, puławski, rycki | Fundacja „Puławskie Centrum Przedsiębiorczości” |
| Bialski i chełmsko-zamojski | Biała Podlaska, Chełm, Zamość, bialski, biłgorajski, chełmski, hrubieszowski, krasnostawski, parczewski, radzyński, tomaszowski, włodawski, zamojski | CERTES Sp. z o.o. oraz, do marca 2027 roku, Stowarzyszenie Rozwoju Aktywności Społecznej „Triada” |
Podstawa: działanie FELU.09.06 programu Fundusze Europejskie dla Lubelskiego 2021-2027, Szczegółowy Opis Priorytetów programu w wersji SZOP.FELU.026 obowiązującej od 30 września 2026, „Szczegółowe zasady udzielania usług rozwojowych w ramach Działania 9.6 (typ projektu 4)”, czyli załącznik nr 8 do regulaminu wyboru projektów FELU.09.06-IZ.00-001/26 w wersji z 16 czerwca 2026, „Regulamin wsparcia dla przedsiębiorców, pracodawców i ich pracowników w ramach Podmiotowego Systemu Finansowania” Stowarzyszenia Triada w wersji z października 2024 wraz ze wzorem umowy wsparcia oraz informacje operatorów o projektach rozpoczętych w 2026 roku. Stan na październik 2026.
Na co uważać na Lubelszczyźnie
Zmiana operatorów. Jesienią 2026 roku województwo przechodzi z projektów poprzedniego konkursu na nowe. W podregionach lubelskim i puławskim poprzednie projekty przestały przyjmować wnioski w sierpniu i we wrześniu, a nowi operatorzy zaczęli swoje projekty 1 października i do 7 października nie opublikowali regulaminów ani terminów naborów. Operator musi opublikować dokumenty co najmniej 10 dni roboczych przed pierwszym naborem, a termin naboru podać co najmniej 10 dni roboczych przed jego ogłoszeniem, więc szkolenie i dokumenty da się przygotować, zanim nabór ruszy. W podregionie bialskim i chełmsko-zamojskim rekrutację ciągłą prowadzi w tym czasie projekt Triady.
Najpierw umowa, potem zapis na szkolenie. Na sprawdzenie kompletnych dokumentów i podpisanie umowy wsparcia operator ma do 10 dni roboczych. Dopiero po umowie nadaje numer ID wsparcia, z którym zapisujecie uczestników na szkolenie w Bazie Usług Rozwojowych. Faktura musi zawierać imię i nazwisko uczestnika, numer ID wsparcia i identyfikator karty usługi, a faktury proforma operator nie przyjmie. Po szkoleniu trzeba ocenić usługę w Bazie Usług Rozwojowych, a dokumenty do rozliczenia złożyć w ciągu 14 dni kalendarzowych.
Cena, VAT i powiązania. U operatorów wybranych w 2026 roku zasady instytucji zarządzającej uznają za rynkową cenę nieprzekraczającą trzeciego kwartyla cen w tej samej podkategorii usług w Bazie Usług Rozwojowych, czyli poziomu, do którego mieszczą się trzy czwarte cen, i każą operatorowi sprawdzać cenę w porównywarce. Co grozi przy wyższej cenie, zasady nie mówią, a regulaminów ci operatorzy jeszcze nie opublikowali. W projekcie Triady koszt nie może znacząco odbiegać od cen rynkowych. Dlatego cenę ustalamy z myślą o tej weryfikacji. Dofinansowanie liczy się od kwoty netto, a VAT nie jest zwracany nawet wtedy, gdy firma nie może go odliczyć. Szkolenia nie może też prowadzić firma powiązana z Waszą kapitałowo lub osobowo, na przykład przez co najmniej 10 procent udziałów, funkcję w zarządzie, małżeństwo albo bliskie pokrewieństwo, ani operator projektu.
Trzy miesiące w projekcie Triady. Umowa wsparcia obowiązuje tu najwyżej 3 miesiące od podpisania i nie dłużej niż do 31 marca 2027 roku. W tym czasie wszystkie szkolenia muszą się zacząć i zakończyć, a za te, które się nie zakończą, zwrotu nie będzie. Dokumenty składa się na papierze, osobiście w biurze projektu w Chełmie albo pocztą lub kurierem, osobny formularz na każde szkolenie. Na uzupełnienie braków jest 5 dni roboczych, od oceny nie ma odwołania, a szkolenia obowiązkowe z mocy prawa, na przykład BHP, nie są finansowane.
Punkty za siedzibę i uczestników. Operatorzy muszą dawać pierwszeństwo firmom z siedzibą, oddziałem lub miejscem prowadzenia działalności w gminach zagrożonych trwałą marginalizacją albo w miastach średnich tracących funkcje społeczno-gospodarcze. W projekcie Triady daje to 7 dodatkowych punktów, a po punkcie dochodzi za zgłoszenie pracownika powyżej 55 roku życia, kobiety, osoby z niepełnosprawnością i za szkolenie kończące się kwalifikacją z rejestru. Lubelska Szkoła Biznesu zapowiada na stronie projektu za taką siedzibę 2 punkty i wymienia gminy Abramów, Jeziorzany, Kock, Michów, Ostrówek, Uścimów, Wysokie i Zakrzew oraz miasto Lubartów.
Krajowy Fundusz Szkoleniowy na Lubelszczyźnie
Niezależnie od projektów regionalnych zostaje Krajowy Fundusz Szkoleniowy, rozdzielany przez powiatowe urzędy pracy. Od 2026 roku pokrywa do 70 procent kosztów kształcenia, a firmom bez pracowników albo zatrudniającym w dniu złożenia wniosku najwyżej 9 osób w przeliczeniu na pełne etaty do 90 procent, w obu przypadkach nie więcej niż 200 procent przeciętnego wynagrodzenia na uczestnika. Firma bez pracowników albo z najwyżej 9 osobami w przeliczeniu na pełne etaty dostaje tam do 90 procent zamiast 75, a średnia i duża 70 procent zamiast 60 albo 50, więc warto porównać obie drogi, zwłaszcza gdy nabór w Waszym podregionie jest zamknięty.
Każdy urząd ogłasza własny nabór i ma własne priorytety. Limity w złotych, priorytety i kwotę dla województwa opisują zasady Krajowego Funduszu Szkoleniowego, a porównanie wszystkich źródeł zestawiliśmy na stronie dofinansowania do szkoleń dla firm.
Sąsiednie województwa
Jeżeli firma ma oddziały w kilku województwach, warto porównać warunki. Zasady potrafią się mocno różnić.




Porównanie wszystkich źródeł i zasad, które obowiązują w całym kraju, jest na stronie dofinansowania do szkoleń dla firm.
Wskażemy operatora i pomożemy przygotować wniosek
Potrzebujemy powiatu siedziby i oddziałów, liczby zatrudnionych, kodu PKD, informacji o powiązaniach z innymi firmami i o wcześniejszej pomocy de minimis, a także o tym, czy wśród uczestników są osoby powyżej 55 roku życia. Na tej podstawie mówimy, do którego operatora trafia wniosek, ile wynosi dofinansowanie i kiedy da się go złożyć, a szkolenie i dokumenty przygotowujemy przed otwarciem naboru. Rozmowa trwa piętnaście minut i nic nie kosztuje.
Jak wygląda dalsza droga, z listą dokumentów i terminami każdego etapu, opisaliśmy na stronie jak działamy.
Zamów bezpłatne sprawdzenieRozmawiacie z Kacprem Zającem, który prowadzi sprawę od pierwszej rozmowy do rozliczenia.